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    • どのような人を求めていますか ?

      ヴァレオは、管理職の育成、トレーニング、社内異動を通じて、長期的な人事方針を実践しています。そのため、わたしたちと一緒にキャリアを築くことを望む方を求めています。入社後に活躍するには、ビジネスのどんな分野においても、以下の三つの素養が必要だと考えています。

      • 潜在能力の発展: キャリアアップのみを目標にするのではなく、広い視野で能力を開発していくこと
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    • インターンや研修生としてヴァレオで働きたいのですが、どうすればよいでしょうか。

      ヴァレオグループでは、インターンや研修生として働くさまざまな機会があります。ヴァレオは世界中で事業展開しているので、インターンや研修生の採用は各地域のオフィスが直接管理しています。応募を希望される場合は、オンライン応募フォーム  に必要事項を入力し、履歴書とカバーレターをお送りください。ご応募いただいた書類は採用担当者全員で拝見します。
    • 新卒向けのポストを探しています。ヴァレオにはどのように応募すればよいですか?

      まず、ヴァレオの採用情報ページ内のオンライン求人情報 をご覧ください。ご自分のプロフィールに合う求人情報が見つけたら、応募フォームと履歴書を求人情報内に記載されているメールアドレスまでお送りください。オンライン応募フォーム, (リンク : オンライン応募) で送信いただいた場合は、採用担当者全員で拝見します。
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      人事の担当者が採用選考を行い、ヴァレオに適した人材であるかを評価しますので、まずオンライン求人情報 で、ヴァレオが事業展開しているさまざまな国で募集している求人情報をご覧ください。ご自分のプロフィールに合った求人情報が見つかった場合、応募フォームと履歴書を求人情報内に記載されているメールアドレスまでお送りください。オンライン応募フォーム, (リンク : オンライン応募) で送信いただいた場合は、機密保持に留意しつつ、採用担当者全員で拝見します。
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